Slim Managen Zonder Uw Leven Op Het Spel Te zetten

Hoe u als leidinggevende ondanks het vele werk en de grote verantwoordelijkheden toch het hoofd boven water kunt houden

Als leidinggevende weet u dat u aan het eind van de werkdag vaak nog wat werk overhoudt. Wanneer dit zo nu en dan gebeurt, dan is dat geen ramp. Wanneer dat echter structureel aan de hand is, dan zijn dat signalen van een groeiend probleem.

Nu denkt u misschien dat u dit met een cursus time management of iets dergelijks kunt oplossen. Dat zou mogelijk zijn. Maar het kan ook dat u gewoon te veel hooi op uw vork neemt, niet durft te delegeren en u graag overal mee bemoeit. En dat soort zaken lost u niet op met een cursus time management. Dan gaat het niet zozeer om tips en trucs maar om een veel fundamenteler iets: uw kijk op uw rol, mensen en werk.

Dat soort zaken onder de loep nemen lijkt al snel op een soort cursus navelstaren voor beginners. Geheel ten onrechte. We hebben het hier immers niet over softe zaken maar over uw vermogen om uw werk naar behoren te doen zonder daar zelf aan onder door te gaan. En geloof me, wanneer u eenmaal heeft gevoeld hoe het is om burn out te zijn, dan weet u zeker dat het niets met softe zaken te maken heeft. Dan vertelt elke vezel in uw lijf en hoofd dat het serieus business is. Maar u hoeft het natuurlijk niet zover te laten komen. Natuurlijk niet. Een goede management coach kan u helpen om orde op zaken te stellen. Om gevoel te krijgen voor goed werken en behoud van uw eigen lijf en welbevinden.

Dus wanneer u ziet dat u ook u in de gevarenzone zit en daar graag korte metten mee wil maken, en wilt leren hoe u veel beter kunt managen zonder al die uren overwerk en dat volle hoofd? Neem dan contact op met Anneke Walraven, management en business coach sinds 1987.

Gratis boek bij bestelling van een boek

Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Gratis boek bij bestelling boek uit lijst voor de lijst met titels.

50% korting bij intekening op deze unieke serie luister cd's over leiderschap

Vandaag de dag is zo'n beetje iedereen op een gegeven moment leider. U hoeft daarvoor niet noodzakelijkerwijs in de formele rol te zitten. Talentvolle jonge mensen en professionals wachten niet langer af. Zij nemen initiatief en steken hun hoofd boven het maaiveld uit om aan vernieuwingen te werken. Ze zoeken de steun van anderen, tonen leiderschap en schetsen een aanlokkelijk toekomstbeeld. De Leiderschapsbox helpt leiders om op praktische wijze hun rol te vervullen.

De box met deze cd's omvat 15 afleveringen. Met elkaar bieden ze u een spannende rondreis door de wereld van het leiderschap. Ieder cd bevat actuele inzichten, concrete suggesties en praktijkvoorbeelden om effectief te zijn als leider in organisaties. Na het luisteren naar van deze audioreeks heeft u antwoorden op de vele vragen die leven in relatie tot leiderschap. En u wordt uitgedaagd om uw eigen kwaliteiten als leider te versterken.

Elke aflevering omvat een cd en tevens toegang tot het downloadarchief, waar u de tekst in pdf formaat en mp3 van de aflevering kunt downloaden naar uw eigen pc op mp3 speler. Bovendien kunt u bij alle afleveringen op de speciale auteurspagina luisteren naar een uitgebreid interview met de auteur over het thema dat is besproken.

De prijs per cd is € 19,95. Indien u nu intekent op deze hele serie krijgt u ze niet voor € 299,25 maar voor € 149,50, dat is 50% korting!

Wanneer u vooraf intekent op de hele reeks, worden alle inmiddels verschenen delen aan u verzonden. Daarna ontvangt u elke maand een nieuwe aflevering tot de reeks compleet is.

Coaching Opleiding waarin vijf interventietechnieken

Coaching is niet hetzelfde als advies, nee, een coach is een procesbegeleider. Hij begeleidt de kandidaat op zo'n manier dat hij eigen antwoorden kan vinden door het verkennen van onzekerheden en belemmeringen. De coach geeft steun aan de klant in diens leerproces om te geraken tot resultaatgerichte veranderingen. De coach beschikt daarom over een scala aan technieken en een mensgerichte houding.

Een succesvolle coach kan de persoonlijke talenten van medewerkers aanboren zodat hij die kan inzetten voor het organisatiebelang. De coach moet die medewerker het gevoel geven dat zijn eigen het belangrijkst is, zodanig dat de medewerker zichzelf motiveert. dat alles onder: "Jouw succes is het mijne". Als coach wilt u uw medewerkers zelfstandig laten presteren.

Deze cursus van Mofundus besteedt daarom aandacht aan het volgende:

• Ken jezelf als coach: bewust worden van eigen referentiekader.
• Vijf manieren om te interveniëren: de confronterende, de structurerende, de accepterende, de analyserende en de sturende stijl.
• Werken met de coachvraag en omgaan met weerstanden.
• Teamcoaching; meerdere facetten van de dynamiek in een groep.
• Verschillende opeenvolgende fases in het coachingstraject herkennen en daarmee werken.

Deze cursus is opgebouwd vanuit een verscheidenheid aan werkwijzen: rollenspellen, inleidingen, opdrachten, cases en spelsimulaties, werkstuk, intervisie. Uw eigen handelen wordt gereflecteerd en u onderzoekt situaties waar u dreigt in oude valkuilen te stappen.

Gratis De complete gids voor werkende nomaden

Ontvang nu gratis het boek Slimmer werken met het kantoor in je tas. U krijgt het boek bij de aanschaf van een boek uit de actietlijst met deze titels. Deze actie loopt nog tot 31 maart 2012. Dus wees er snel bij!

Dit boek is een welkome gids voor een ieder die tot een verfrissende werk- en leefstijl wil komen. Meer voldoening, creativiteit, balans, productiviteit en vrijheid met minder moeite.

Vanwege de snelle ontwikkelingen in communicatietechnologie is werken wanneer, waar en met wie u wilt nu al geen enkel probleem meer. In de grote wereldsteden zien we al enkele jaren een opvallende trend: kenniswerkers die vroeger op kantoor werkten, gaan nu met met notebook en mobiel internet werken in coworking locaties, koffiebars, loungeplekken, of andere openbare gelegenheden of thuis. Deze werekds, die de wereld als kantoor gebruiken, worden nomad workers genoemd. Nomad (Nomade) symboliseert vrijheid, flexibiliteit en slimmer leven.

Met dit boek treedt u binnen in de wereld van het nieuwe werken en u ontdekt dat dit nomad working de toekomst heeft. Dit aangevuld met de beste tools en technieken inzake slimmer werken en de nieuwste technologische vernieuwingen, maakt Slimmer werken met het kantoor in je tas tot een gewilde gids voor iedereen die tot een verfrissende werkstijl wil. Meer vrijheid, creativiteit, balans, voldoening en productiviteit met minder moeite. In nomad stijl.

Titel 2012 editie managementboek van het jaar is bekend gemaakt. De titel is: Gedeeld leiderschap

Titel het winnende boek van managementboek van het Jaar 2012 is nu bekend. Dit boek is: Gedeeld leiderschap geschreven door Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld. De vakjury maakte donderdag 15 maart de winnaar bekend dat gebeurde tijdens het 9e Managementboekengala in de Rode Hoed te Amsterdam.

Uit 250 managementboeken heeft de vakjury 6 titels voorgedragen als Managementboek van het Jaar. Daarna verkoos deze jury het winnende boek, op de navolgende argumenten:

Het boek werd het meest praktisch, toegankelijk, verfrissend en vernieuwend gevonden. Een werk over nieuwe manieren van organiseren en samenwerken. Command & Control is passé. Het is nu Gedeeld Leiderschap. Het oude is een organisatie- en leiderschapsmodel uit de tijd van de Egyptische farao's.

Die manier past niet in de moderne kenniseconomie. Een nieuwe vorm van leidinggeven is nodig: leiderschap als uitvloeisel van co-creatie. Door het delen van leiderschap verbetert de kwaliteit. De figuur van de formele leider - in haast alle gevallen de manager - maakt plaats voor een een proces van leiderschap.

Koop Gedeeld leiderschap van Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld. Keuze van en de organisatie van het Managementboekengala zijn activteiten van managementboek.nl